2025年文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司高級(jí)管理人員招聘公告
文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司高級(jí)管理人員招聘公告
文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），是文山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資組建的國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本金4.91億元，對(duì)文山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。主要負(fù)責(zé)服務(wù)高新區(qū)建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及高新區(qū)的投資、融資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理等，以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)各界公開(kāi)招引2名人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。
3．具備崗位所需的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)技能。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5．吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和適應(yīng)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
6．身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘崗位、數(shù)量及相關(guān)任職要求
（一）文山智慧園區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司副總經(jīng)理1名
1．年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2．須具有企業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目管理相關(guān)工作實(shí)績(jī)。
3．具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)3年及以上中、高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者。
4．具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商業(yè)化思維能力、資源整合與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理能力，設(shè)計(jì)商業(yè)模式，尋找新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持。
5．能獨(dú)立負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合作企業(yè)比選、社會(huì)投資人引進(jìn)和在建項(xiàng)目管理等工作。
6．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（二）文山智慧園區(qū)能源開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名
1．年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能源、電力、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2．須具有戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)落地管理能力，負(fù)責(zé)具體能源項(xiàng)目，如光伏、燃?xì)�、給水、污水處理廠(chǎng)、電力等項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)全周期管理相關(guān)工作實(shí)績(jī)。
3．具有能源相關(guān)企業(yè)2年及以上中、高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4．熟悉國(guó)家能源政策、市場(chǎng)規(guī)則，并具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力。
5．具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理能力，尋找業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持。
6．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、不符合報(bào)名的情形
1．現(xiàn)役軍人。
2．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。
4．被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
5．錄用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
6．吸毒人員。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、薪酬福利
1．試用期簽訂勞動(dòng)合同，試用期限6個(gè)月，發(fā)放定級(jí)薪資的80%，繳納五險(xiǎn)。
2．轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)公司現(xiàn)行薪酬方案執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)二金。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
公司在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，秉持德才兼?zhèn)涞挠萌朔结槪磮?bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日至2025年12月7日。
2．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3．報(bào)名所需材料：填寫(xiě)《文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司報(bào)名表》，附1張免冠彩色照片，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)掃描件。報(bào)名即表示接受資格審查。
4．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（文山高新區(qū)三七產(chǎn)業(yè)園區(qū)登高片區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房B區(qū)5棟二樓），聯(lián)系電話(huà)：19087660982。
5．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：將報(bào)名所需材料掃描為PDF電子版進(jìn)行打包壓縮，以“公司+崗位+姓名”的形式對(duì)壓縮包進(jìn)行命名后發(fā)送至bgs@pph8clfd.dingmail.work郵箱。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1—5名人員進(jìn)入面試。審查通過(guò)后準(zhǔn)予參加面試者，審查結(jié)果以短信、郵件、電話(huà)等方式通知應(yīng)聘者。
（四）面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織開(kāi)展，面試時(shí)間根據(jù)資格審查及相關(guān)工作情況確定，確定后公司將以短信、電話(huà)、郵件等方式通知通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試，未獲得面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。面試考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策、語(yǔ)言表達(dá)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力及儀表氣質(zhì)等要素，總分100分，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低按等額數(shù)進(jìn)入下一步資格復(fù)審程序，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一步資格復(fù)審程序，面試分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)。
（五）資格復(fù)審
公司對(duì)通過(guò)崗位綜合成績(jī)的人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)后，統(tǒng)一進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
按照綜合成績(jī)由高到低的順序，以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在縣（市）級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬錄用的依據(jù)，擬錄用人員因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個(gè)人放棄等情況，不予錄用。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢按照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
（七）公示
擬錄用名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予錄用。
（八）錄用
公示無(wú)異議后，由文山智慧園區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、文山智慧園區(qū)能源開(kāi)發(fā)有限公司予以錄用，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，試用期6個(gè)月。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊信息準(zhǔn)確無(wú)誤并保證通訊工具暢通，因所留通訊信息有誤所致后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）在招聘期間，如未按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安排，否則按違紀(jì)處理。
（五）招聘公告中未盡事宜，請(qǐng)撥打聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，咨詢(xún)電話(huà)：19087660982。
（六）本公告由文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司報(bào)名表.xlsx
文山高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2025年11月24日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/qbLu_356PR7d975M87YF-A
