云南云投版納石化有限責(zé)任公司2026年度招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南云投版納石化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2010年，是云投集團(tuán)下屬公司，隸屬云南省國(guó)資委。

公司在營(yíng)加油站19座，分布于西雙版納州、昆明市、臨滄市、保山市、文山州、怒江州等地州；擁有2座成品油油庫(kù)，其中建水油庫(kù)總儲(chǔ)量9萬(wàn)立方米，一期3.8萬(wàn)立方米已建成投產(chǎn)。

公司主要經(jīng)營(yíng)汽油、柴油、潤(rùn)滑油及其他石油化工附屬產(chǎn)品的批發(fā)、零售；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)，加油站便利店經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。

公司秉承云投集團(tuán)“忠誠(chéng)·使命·一流”的核心價(jià)值觀和“篤行如初，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的文化理念，著力打造“云南石化”優(yōu)良品牌，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位：加油站值班經(jīng)理（2人）

（一）崗位職責(zé)

1.開(kāi)展加油站的加油作業(yè)，做好客戶服務(wù)工作有油站衛(wèi)生、安全工作；

2.貫徹落實(shí)公司及加油站的各項(xiàng)作業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、安全管理制度；

3.協(xié)助做好加油站便利店服務(wù)和銷售工作；

4.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（二）招聘條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.2024屆及2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.理工類專業(yè)：新能源類、材料類、機(jī)械工程類、石油化工類、能源動(dòng)力類、化學(xué)工程與工藝類、化學(xué)；

4.服從公司對(duì)工作地點(diǎn)的安排，可接受出差及長(zhǎng)期駐外。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人相關(guān)材料掃描文件發(fā)送至指定郵箱（包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)）。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：z18708776627@163.com

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

公司根據(jù)任職資格基本條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)應(yīng)聘人員提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

（三）測(cè)評(píng)

對(duì)應(yīng)聘人員知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。測(cè)評(píng)內(nèi)容根據(jù)招聘崗位履職應(yīng)當(dāng)具備的基本能力設(shè)置。本次測(cè)評(píng)包括筆試和面試，具體如下：

1.筆試：資格審查符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試試題主要圍繞政治素養(yǎng)、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)、適應(yīng)性和問(wèn)題解決能力，具體時(shí)間及要求將以電話、短信或郵件等形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試

按照筆試成績(jī)自60分（含）以上從高到低確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試的人數(shù)與本次招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3；若比例低于1:3則取消本次招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間預(yù)計(jì)在筆試時(shí)間結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

（四）公示

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定崗位擬聘用人選。擬聘用人員名單將在公司對(duì)外宣傳窗口予以公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。

若候選人選擇放棄，將按照綜合成績(jī)的高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)兩名或更多候選人綜合成績(jī)相同的情況，則優(yōu)先考慮面試成績(jī)較高的候選人。

（五）背景調(diào)查

公司對(duì)擬聘用人員的身份信息、教育背景、職業(yè)資格/證書(shū)以及犯罪記錄等進(jìn)行核實(shí)查證。 

（六）體檢

1.按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在三甲以上公立醫(yī)院（醫(yī)院不限）進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

2.體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）辦理錄用手續(xù)

向被錄用人員發(fā)送《錄用告知函》，錄用人員需按照《錄用告知函》的要求，準(zhǔn)備好入職前所需的相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往用人單位報(bào)到。若因特殊原因需要延期報(bào)到，必須提前向錄用單位提交書(shū)面申請(qǐng)。若在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到，且事先未申請(qǐng)延期，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。

報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的人員，將取消其錄用資格。錄用人員不得隨意放棄錄用資格，若無(wú)故放棄，將被納入公司招聘黑名單進(jìn)行管理，三年內(nèi)不得應(yīng)聘公司的任何崗位。 

四、福利待遇

1.按照公司薪酬制度核定薪酬待遇，應(yīng)發(fā)工資4500-6000元（含：崗位工資+績(jī)效工資），按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。

2.享受國(guó)企規(guī)范的人事管理及薪酬福利（含五險(xiǎn)一金即：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，節(jié)日福利，年度體檢）。

3.享受帶薪培訓(xùn)：涵蓋安全管理、業(yè)務(wù)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等方面。

五、報(bào)名及咨詢電話：18708776627（張老師）

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/LJYwNFayW987LY8LwTBu3w